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El objetivo de este curso es que las personas participantes en él, conozcan y puedan comprender que es el registro retributivo de una empresa, la brecha salarial, el techo de cristal y otras cuestiones relacionadas con el Registro Retributivo, así como mejorar la formación en materia de igualdad y transmitir la sensibilización precisa a las personas trabajadoras para con la participación de la mujer en materia de igualdad en una organización.

Consta de 2 temas:

  • TEMA 1. Registro retributivo y auditoría retributiva
  • TEMA 2. Formación  en promoción de la Igualdad y sensibilización LGTBI 

El canal de denuncias que obligatoriamente deben tener las empresas de más de 50 personas trabajadoras, es una herramienta importante para saber cómo actuar en caso de que se produzcan desde el inicio hasta su resolución, utilizando habilidades sociales, de comunicación y gestión de conflictos, para resolver la denuncia de la mejor manera posible en cada caso. 

La inteligencia artificial debe considerarse un elemento tecnológico que ha llegado para quedarse, y debe ser recibida y utilizada como un complemento técnico que sirva a particulares y empresas a mejorar sus competencias. Este curso, a diferencia de otros contenidos formativos relacionados con la inteligencia artificial que tienen demasiada carga teórica y técnica, tiene como objetivo primero: definir qué es inteligencia artificial y que no, las particularidades, ventajas y desventajas que puede tener su uso y lo más importante, está enfocado para que, de forma muy sencilla, tenga su primer contacto con aplicaciones que usan la IA y puedan ser utilizadas en su actividad profesional diaria. Manejar y explotar las cualidades de un Chat de IA, crear carteles publicitarios de forma sencilla, conocer aplicaciones de clonación de voz, crear videos con avatares hiperrealistas o desarrollar letras y música con IA será una realidad a la finalización de la formación. Como se señala en una parte del contenido, el desarrollo de la Inteligencia Artificial no debería preocuparnos, lo que debería preocuparnos es el retroceso de la inteligencia humana.

La inteligencia artificial debe considerarse un elemento tecnológico que ha llegado para quedarse, y debe ser recibida y utilizada como un complemento técnico que sirva a particulares y empresas a mejorar sus competencias. Este curso, a diferencia de otros contenidos formativos relacionados con la inteligencia artificial que tienen demasiada carga teórica y técnica, tiene como objetivo primero: definir qué es inteligencia artificial y que no, las particularidades, ventajas y desventajas que puede tener su uso y lo más importante, está enfocado para que, de forma muy sencilla, tenga su primer contacto con aplicaciones que usan la IA y puedan ser utilizadas en su actividad profesional diaria. Manejar y explotar las cualidades de un Chat de IA, crear carteles publicitarios de forma sencilla, conocer aplicaciones de clonación de voz, crear videos con avatares hiperrealistas o desarrollar letras y música con IA será una realidad a la finalización de la formación. Como se señala en una parte del contenido, el desarrollo de la Inteligencia Artificial no debería preocuparnos, lo que debería preocuparnos es el retroceso de la inteligencia humana.

La inteligencia artificial debe considerarse un elemento tecnológico que ha llegado para quedarse, y debe ser recibida y utilizada como un complemento técnico que sirva a particulares y empresas a mejorar sus competencias. Este curso, a diferencia de otros contenidos formativos relacionados con la inteligencia artificial que tienen demasiada carga teórica y técnica, tiene como objetivo primero: definir qué es inteligencia artificial y que no, las particularidades, ventajas y desventajas que puede tener su uso y lo más importante, está enfocado para que, de forma muy sencilla, tenga su primer contacto con aplicaciones que usan la IA y puedan ser utilizadas en su actividad profesional diaria. Manejar y explotar las cualidades de un Chat de IA, crear carteles publicitarios de forma sencilla, conocer aplicaciones de clonación de voz, crear videos con avatares hiperrealistas o desarrollar letras y música con IA será una realidad a la finalización de la formación. Como se señala en una parte del contenido, el desarrollo de la Inteligencia Artificial no debería preocuparnos, lo que debería preocuparnos es el retroceso de la inteligencia humana.

Excel como programa de cálculo nos da unas herramientas no solo en contabilidad básica, sino que tiene otros procesos que mejoran diversas presentaciones, documentos y múltiples actuaciones que facilitan el trabajo diario.

Los objetivos que se persiguen en el curso son el uso de la herramienta Excel 2013 desde un enfoque multinivel. Aprender todo sobre las hojas de cálculo de la mano del software más productivo. Microsoft ha dado un nuevo enfoque del software para incrementar la productividad, por ello, la metodología didáctica cuenta con prácticas incluidas en el temario, así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios. Con este curso se llegará a manejar Excel a nivel profesional.

Conocer los métodos y sistemas de la “Ergonomía” como la ciencia que trata la adaptación del trabajo a la persona, procurando mejorar la actividad productiva. Proporcionar conocimientos generales sobre ergonomía para posteriormente valorar conceptos concretos desde el punto de visto ergonómico: el ruido, luminotecnia, ambiente físico… Se analizan los factores que influyen sobre trastornos músculo-esqueléticos y contracción muscular, malas posturas de trabajo, el estrés…

El aprendizaje de estos contenidos facilita el trabajo habitual para con los clientes de la empresa y su gestión respecto a los trabajadores puestos a disposición.

El curso está orientado en la Prevención de los Riesgos Laborales específicos para oficinas, para lo que se empieza con los conceptos básicos, siguiendo con los riesgos generales y su prevención, los específicos de oficinas, los elementos básicos de la gestión de la prevención y su importancia preventiva y los primeros auxilios en casos diversos.

Todo ello es par a promover los comportamientos seguros, las actuaciones preventivas, las medidas a implantar, la colaboración con el control de los posibles riesgos, y las actuaciones en casos de emergencia y primeros auxilios.  

Curso de Relaciones Laborales, firma digital y facturación electrónica de 50 horas de curación, orientado a área de administración y gestión.

En este curso se trabajará todo lo relacionado con la contratación laboral y todo el proceso documental dentro de la relación laboral, con todos los pasos administrativos de contrato, nóminas y la gestión de todo el proceso de contratación completo, incluyendo las tecnologías informáticas que agilizan los procesos tanto administrativos como certificativos mediante la firma digital y facturaciones electrónicas.

Se forma desde la gestión del contrato, nóminas, seguridad social de la persona trabajadora, altas y bajas, nóminas, extinción del contrato, etc. así como la firma y certificado digital, DNi electrónico y los procesos telemáticos con la administración y con las empresas clientes mediante firmas digitales.

El teletrabajo ha hecho que surjan nuevas formas de trabajo, de comunicación, gestión y desarrollo de proyectos, con la importancia de la prevención de riesgos laborales.

También se han desarrollado y ampliado nuevos riesgos, sobre todo vinculados al ámbito psicosocial, siendo el estrés vinculado a las nuevas tecnologías, (tecnoestrés) y centrado en el ciber-mobbing, que exige que todos estemos preparados.

El síndrome de estar quemado, aplicado al ámbito del trabajo en remoto, burnout digital, también ha sufrido un incremento importante.

Con este curso se pretende formar lo máximo posible en estas disciplinas, para tratar de prevenir situaciones de este tipo en las organizaciones en las que trabajamos o con las que colaboramos.

Asimismo es necesario conocer las características principales de los riesgos psicosociales del burnout, síndrome de estar quemado. Aprender a detectarlo a tiempo y poner los medios para eliminarlo y que no vuelva a aparecer, por lo que hemos de tener las herramientas necesarias para combatirlo. 

El objetivo de este curso es que las personas participantes en él, conozcan y puedan comprender que es el registro retributivo de una empresa, la brecha salarial, el techo de cristal y otras cuestiones relacionadas con el Registro Retributivo, así como mejorar la formación en materia de igualdad y transmitir la sensibilización precisa a las personas trabajadoras para con la participación de la mujer en materia de igualdad en una organización.

Consta de 2 temas:


  • TEMA 1. Registro retributivo y auditoría retributiva

  • TEMA 2. Formación  en promoción de la Igualdad